Vi skal bygge et nytt klubbhus på dugnad og jeg som installatør og ansvarlig for jobben har en egen ansatt som også vil være med på kveldstid uten betaling. I tillegg er det noen andre i klubben som til daglig jobber som elektrikere i andre selskaper. Så lenge dette ikke er et kommersielt prosjekt - er det noen mulighet for "å omgå" regelverket med at elektrikere skal være fast ansatt hos meg - feks. at de leies inn til kr 0,-/t. Finnes det noen praksis som er "godkjent" fra DSB på dette området?
Jeg kjenner ikke til noen praksis som er "godkjent" av DSB på dette området.
Min vurdering er at det ved en dugnad, slik som du beskriver det, bør kunne fravikes fra kravet til fast ansettelse i fek § 5. Min vurdering er imidlertid lite vesentlig i denne sammenheng, og du bør avklare dette med DLE.