Dispensasjon for FA sin tilstedeværelse er beskrevet i FEK § 5. Jeg leser det slik at dette er tilfeller der FA plutselig blir borte(sier opp, sykdom osv.), også beskrevet i Elsikkerhet 89.
Ikke til bruk for når FA er borte av planlagte grunner som ferie. Dette er beskrevet på slutten av veiledningen til § 5. at man skal ha et ik- system med rutiner osv. for å ivareta oppgavene til FA når han ikke er tilstede.
Slik jeg da tolker det, er det ikke åpnet for å ha en fast stedfortreder for FA når han der borte. Da er det rutiner og beskrivelser som skal ivareta disse oppgavene.
Stemmer dette?